Проведение обучению охраны труда требуется всем, кто собирается работать на любые предприятия, вне зависимости от их размера и должности сотрудника. Такое постановление было принято относительно недавно, после чего работодатели начали оплачивать прохождение подобных мероприятий. Сегодня мы подробнее расскажем о том, что из себя представляет обучение охране труда и в каких именно случаях оно требуется. Сразу отметим, что заказать услугу его проведения можно на сайте по активной ссылке выше.
Что это
Обучение охране труда требуется для того, чтобы сотрудник понимал правила безопасности на своём рабочем месте, что помогает сохранить ему жизнь и здоровье. Любая работа и в любой компании требует проведения подобных инструктажей, поскольку именно при их помощи можно уменьшить количество несчастных случаев или даже простых травм на рабочих местах. Эффективность подобного метода уже не раз была подтверждена.
Когда требуется проводить обучение охране труда
Проведение данного процесса требуется в тот момент, когда сотрудник устраивается на работу в компанию. Следует учитывать, что совершенно неважно, какой опыт работы есть у данного специалиста. По обязательной процедуре, сразу после подписания контракта с человеком, для него требуется провести обучение охране труда. Работодателю на это даётся 60 календарных дней, в течение которых он обязан найти исполнителей для проведения инструктажа, а также оплатить данный процесс.
Также стоит отметить, что при повторном найме сотрудника, ему также придётся ещё раз проводить мероприятие по обучению охране труда. То есть, если человек ушёл со своего рабочего места а после вернулся на него обратно, он всё также будет обязан пройти обучение. Этот же касается и всех, кто просто меняет рабочее место внутри одной и той же компании. Как только полномочия специалиста меняются, работодатель обязуется провести инструктаж по охране труда. Как можно заметить, в современном законодательстве всё довольно жёстко в данном отношении, что было сделано не просто так.
