Управление охраной труда, как и вообще вся система – вопрос довольно важный и актуальный. Он не может рассматриваться отдельно от существующего бизнеса. Ведь даже такие мероприятия, как, например, обучение по электробезопасности, напрямую связаны с бюджетами, денежными средствами, а так же с результативностью и успешностью самой работы.
Если уделять достаточно внимания решению этой проблемы, то можно повысить производительность труда. Этот фактор играет одну из важнейших ролей для организации эффективного бизнеса. Создание комфортных условий для сотрудников только положительным образом будет сказываться на экономических результатах деятельности.
Кроме того, увеличение безопасности сократит время отсутствия сотрудников на месте работы. Что тоже будет сказываться на эффективности предприятия. Ведь из-за условий труда может даже зависеть то, насколько продолжительным может быть то или иное заболевание. Даже обучение по пожарной безопасности может повлиять на такие результаты.
Помимо всего прочего, сотрудники часто увольняются, если их не устраивают условия труда. Так что их изменение напрямую повлияет на текучесть кадров. Если она достаточно большая, то предприятие, опять же, несёт большие расходы и убытки. Ведь чтобы просто уволить сотрудника, требуется заплатить достаточно серьёзную сумму.
При этом эффективность системы охраны труда и её управлением будет зависеть в том числе и от того, насколько грамотно организована финансовая часть. Для анализа и проверки необходимо использовать только современные методики, которые и принесут наибольшую эффективность. Кроме того, важно установить справедливые страховые фонды, которые помогут дать дополнительный стимул работодателям.
Главное, составляя план мероприятий по охране труда, учитывать результат проверок, которые уже были проведены. А так же не обойтись без соответствующих нормативных документов. Ведь именно в таких документах чаще всего содержатся наиболее широкие и детализированные рекомендации по решению того или иного вопроса. Так что это поможет сориентироваться и выбрать правильное направление. Надо постоянно улучшать условия труда, особенно на местах, которые изначально связаны с повышенной опасностью. Иначе тоже возникнут дополнительные расход, связанные с теми же заболеваниями и увольнениями сотрудников.
